Chúng tôi đứng trụ
cho sự phát triển và sự hài lòng của bạn trong công việc và cuộc sống
Về Duyên
Duyên có chuyên môn trong khai vấn nhóm, khai vấn lãnh đạo và và khai vấn tăng hiệu suất. Cô đứng trụ cho việc chuyển hoá nơi làm việc, mà ở đó, các đội ngũ và các thành viên đạt sự hài lòng, cho đi và nhận được tình yêu thương và đồng thời đạt đỉnh cao về thành tích. Khi làm việc với các tổ chức, cô đồng hành cùng các đội ngũ trong tổ chức để nâng cao hiệu suất của họ bằng cách mở rộng năng lực của họ trong các khía cạnh như giao tiếp, niềm tin trong đội, hiệu quả của các hành động phối hợp, v.v.. Kết quả là các đội này không chỉ đạt được bước đột phá trong hiệu suất mà họ còn trải nghiệm sự kết nối mạnh mẽ giữa các thành viên, dấn thân cao trong tổ chức và sự hài lòng khi làm việc. Duyên từng là Giám Đốc Khai Vấn Hiệu suất Đột phá tại Mekong Capital – quỹ đầu tư tư nhân hàng đầu tại Việt Nam. Vai trò của cô tập trung vào việc khai vấn cho đội ngũ lãnh đạo tại các công ty trong danh mục đầu tư của Mekong, như Livespo, Hoa Sen Việt, Marou, Mutosi và Vua Nệm.
Trước khi theo đuổi sự nghiệp khai vấn , Duyên đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, chuyên về xây dựng thương hiệu trong các ngành như FMCG, bán lẻ và B2B. Hầu hết các thương hiệu dưới sự dẫn dắt của cô đều là những thương hiệu dẫn đầu tại Việt Nam, bao gồm X-Men – thương hiệu chăm sóc nam giới số 1, Pharmacity – chuỗi bán lẻ dược phẩm hàng đầu, Purité de Prôvence và Oliv – Top 3 thương hiệu làm đẹp tự nhiên, Saigonfood – Top 3 thương hiệu thực phẩm đông lạnh, v.v..
Duyên có bằng cử nhân Quản trị Kinh doanh ngành Marketing từ Đại học Texas Tech, Hoa Kỳ và bằng cử nhân Giảng dạy Tiếng Anh như Ngôn ngữ Thứ hai từ Đại học Sư Phạm TP.HCM. Cô đã hoàn thành khóa đào tạo khai vấn và chương trình Khai Vấn Đội Ngũ (Team Coaching) nâng cao tại Newfield Network, trường đào tạo khai vấn hàng đầu từ Hoa Kỳ. Cô cũng có chứng chỉ thực hành huấn luyện và khai vấn chương trình Trust at Work®.
Về Phương
Phương là một chuyên viên khai vấn và nhà thực hành chữa lành năng lượng. Cô hiện đang dẫn dắt chương trình Nói “KHÔNG” và Cha Mẹ Hạnh Phúc tại The Blossom Coach. Phương chuyên hướng dẫn khách hàng trong hành trình tạo ra một tương lai phi thường và đầy ý nghĩa; thay đổi hệ thống niềm tin; vượt qua những niềm tin hạn chế; và tìm thấy hạnh phúc trong hiện tại đồng thời hoàn thành các cam kết của bản thân.
Phương tin rằng điều quan trọng là tập trung vào bản thân chúng ta – con người mà chúng ta muốn trở thành. Bằng cách nuôi dưỡng và phát triển bản thân mỗi ngày, chúng ta trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày hướng đến mục đích chúng ta mong muốn– dù đó là nâng cao năng suất trong công việc, hay trở thành những cha mẹ hạnh phúc.
Phương có 14 năm kinh nghiệm làm việc tại Mekong Capital, nơi cô đã dẫn dắt một đội ngũ chuyên gia hỗ trợ các nhà lãnh đạo cấp cao duy trì sự tập trung, thực hiện các hành động hiệu quả và đạt được kết quả mong muốn bằng cách chuyển hóa những thói quen không hiệu quả cản trở họ.
Phương đã phát triển chuyên môn về công việc chuyển hóa thông qua nhiều chương trình huấn luyện của The Vanto Group và The Coach Partnership. Cô hoàn thành chương trình đào tạo huấn luyện viên về phương pháp luận bản thể học (ontological coaching) từ Newfield Network, trường đào tạo khai vấn hàng đầu từ Hoa Kỳ. Hiện đang hoàn tất chứng chỉ về khai vấn cho cha mẹ của tổ chức này. Bên cạnh đó, Phương đã hoàn thành các khóa đào tạo về sức mạnh tâm trí và khả năng hiện thực hóa mục tiêu.
Câu chuyện của chúng tôi
Trở lại năm 2022, khi Duyên và Phương là đồng nghiệp tại một công ty cổ phần tư nhân chuyên đầu tư vào các doanh nghiệp hiệu suất cao. Họ cùng nhau thực hiện nhiệm vụ đồng hành với các công ty trong danh mục đầu tư để tạo ra hiệu suất đột phá cho các đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Thông qua nhiều cuộc trò chuyện khai vấn với các lãnh đạo cấp cao tại các công ty, cả hai đã nhận ra một điều hết sức đặc biệt. Hiệu suất cao của một đội ngũ không liên quan nhiều đến kiến thức, kỹ năng hay kinh nghiệm của thành viên. Thực tế, các lãnh đạo đạt được hiệu suất cao nhất khi họ được tự do; tự do khỏi nỗi sợ, lo âu, và những sự phán xét mà họ dành cho bản thân và người khác. Và trạng thái tự do đó xảy ra khi họ kết nối với bản thân thật sự của mình; nói cách khác, khi họ trọn vẹn và đủ đầy.
Từng là nạn nhân của cuộc đua công sở, Duyên đã trải nghiệm rằng khi con người trọn vẹn và đủ đầy, cảm nhận được rằng họ có sự lựa chọn trong cuộc sống, họ sẽ phát huy được vẻ đẹp bên trong mình, thể hiện qua ý định và hành động, và nhờ đó là kết quả đẹp tuyệt mà họ tạo ra. Qua hành trình chuyển hoá của bản thân, Duyên và Phương nhận ra rằng mỗi cá nhân vốn dĩ đã trọn vẹn và đủ đầy từ khi sinh ra và dần mất kết nối với bản thân trọn vẹn của mình trong hành trình lớn lên và sinh tồn. Khi được tạo điều kiện và môi trường phù hợp, chúng ta sẽ tự kết nối lại với bản thân trọn vẹn của mình
Họ cũng đã chứng kiến rằng những tổ chức chú trọng đến sự hài lòng và hạnh phúc của các thành viên trong đội ngũ của mình tạo ra những kết quả xuất sắc cả về hiệu suất kinh doanh lẫn sự hài lòng cá nhân. Nhân viên của họ trở nên tận tâm và sáng tạo hơn. Các đội ngũ gắn kết hơn và đứng vững trước mọi thử thách mà tổ chức phải đối mặt.
Với The Blossom Coach, Duyên và Phương sống với sứ mệnh đồng hành với đội ngũ và lãnh đạo trong tổ chức để kết nối lại bản thân trọn vẹn của mình và trải nghiệm tự do để đưa ra những lựa chọn trong cuộc sống. Và kết quả là, họ nở hoa. Và những kết quả mà họ tạo ra cũng vậy.
